Eigenaarschap | Hoe kan de medewerker het eigenaarschap over zijn/haar inzet vergroten? Technologische veranderingen volgen elkaar snel op. Organisaties veranderen van repeterend en voorspelbaar naar continu veranderen en verbeteren. Maatschappelijke veranderingen als individualisering en de sterke toename ZZP’ers dragen hier onder andere aan bij. Verschillende soorten generaties werken binnen één organisatie, elk met eigen behoeften. [...]
'Leg de regie bij de juiste persoon’ 'Iedere medewerker heeft zelf de regie over zijn/haar eigen loopbaan’; dat klinkt zeker niet verkeerd. Veel mensen willen ertoe doen, willen leuk werk doen, zichzelf ontwikkelen en daarin zelf keuzes maken. En als de doelen van de organisatie passen bij de eigen doelen en gewenste ontwikkeling ontstaat [...]
Ik ga er niet over’. Een zin die ik helaas te vaak hoor. Uitgesproken door betrokken medewerkers in organisaties waar centraal wordt gestuurd en waar meerdere reorganisaties hebben gespeeld. Of in organisaties waar productienormen stijgen en nieuwe medewerkers moeilijk te vinden zijn, én waar medewerkers zich niet meer gehoord of uitgedaagd voelen. In organisaties dus [...]